该公司各基层分会通过组织开展“三个一”活动，即学会一门新技术、提出一项好建议、完成一项新改造，树立绿色、低碳发展理念，充分挖掘职工中蕴藏的智力潜能，积极促进企业应用新技术、新工艺、新设备，以实际行动为节能减排献计出力。

　　近年来，该公司群众性经济技术创新活动开展得红红火火，广大干部、职工积极参与，技改项目涉及选矿、卷扬、装岩机、罐笼安全门、电机车、水冷压风机等有关生产及辅助工作的设备、设施。

　　为了更好地促进2011年群众性经济技术创新活动的开展，该公司工会在实际工作中，将提升职工文化技能素质和加强班组建设两个方面作为抓手。一方面，通过组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”及“创先争优”活动，发挥工会组织的“大学校”作用，建立技能人才培养的培养机制、激励机制，不断完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的技能发展模式，为技术工人成长搭建平台，不断发现、培养、选树、造就一批高技能职工队伍，努力建设知识性、技术型、创新型高素质职工队伍，全面提升职工文化技能素质;另一方面，以创建“工人先锋号”为载体，以创建“四个一流”为目标，积极开展“五比五赛”，即比思想、赛作风，比进度、赛质量，比安全、赛健康，比贡献、赛协作，比管理、赛效益，推进创新型班组、创新型企业建设，鼓励职工争做“创新能手”，打造“创新团队”，营造职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的良好氛围。